Is jouw bedrijf Generatie Z-proof? [checklist] Millennials move over. Generatie Z bestormt de arbeidsmarkt. Is jouw bedrijf al klaar voor deze jongeren geboren na 1995? In de huidige markt hebben ze het voor het kiezen. Hoe haal je ze binnen? En ... Loopbaan 13 mei 2019 Rogier Thewessen 33.3k
Branding en recruitment: zo vind je latent talent Vroeger konden recruiters volstaan met een pakkende vacaturetekst. Anno 2019 moeten ze veel meer uit de kast halen om mensen aan zich te binden. Als werknemers prima op hun plek zitten, is hun neiging om ... Communicatie 08 mei 2019 Angèl Nijskens 15k
Zoek je meer sollicitanten? Toon wat lef! Een extreem krappe arbeidsmarkt vraagt om extreem onderscheidende maatregelen. Dus tijd om een dosis ‘lef’ toe te voegen aan je recruitmentstrategie! Een succesvol recruitment-apparaat bestaat uit een grote keten met veel kleine schakels. Nu is ... Alle artikelen 27 mrt 2019 Arjan Elbers 18.8k
Wanneer komt er eindelijk meer kleur in de communicatie & reclame? Column – Het grootste deel van mijn werkende leven werk ik als headhunter in de reclame. Wat mij daar opvalt, is dat de meeste bureaus overwegend blank bevolkt zijn, en geleid worden door mannen. Daar ... Loopbaan 05 mrt 2019 vincent mispelblom beyer 8.7k
Hét actieplan voor recruitment in 2019 Een nieuw jaar biedt nieuwe kansen, zeker ook op gebied van recruitment. Laat ons even inzoomen op die kansen voor 2019… Alle artikelen 09 jan 2019 Arjan Elbers 19.7k
Video recruitment: 5 dingen die je moet vermijden Het is niet voor niets dat #vacature regelmatig trending is op Twitter. De arbeidsmarkt draait momenteel overuren en het wordt voor bedrijven lastiger om op te vallen en nieuw talent aan te trekken. Dus hoe ... Loopbaan 15 okt 2018 Eva Hekman 16.8k
Gemeente Delft werft trouwambtenaren via social media [case] Hoe (en waar) bereik je – binnen deze krappe arbeidsmarkt – jouw ideale kandidaat om hem of haar te enthousiasmeren om bij jou te solliciteren? We nemen je mee in een succesvol voorbeeld van de gemeente ... Online advertising 11 okt 2018 Ruben Köster & Irfan Fiets 14.3k
Waarom je recruiter nu een knuffel verdient De recruiter is by far de meest belangrijke functionaris binnen je hele organisatie. Zonder je recruiter is er geen goede directie, geen afdeling Sales en laat staan een inmengende ICT-afdeling. Een artikel voor iedereen die géén ... Alle artikelen 04 okt 2018 Arjan Elbers 18.4k
Pioneer as volunteer: breng je bedrijf voorop & win de slag om de millennial Wat hebben bedrijven als Red Bull, UPS, H&M en Atlassian gemeen? Ze hebben een waardevolle sociale trend als first-movers herkend en in hun recruitment- en MVO-strategie verwerkt. Ik heb het hier over corporate volunteering: de ... Loopbaan 22 sep 2018 Siebren Hazelhoff Roelfzema 12.1k
Recruitment: trends & innovaties waar je nú mee aan de slag wil In tegenstelling tot een normaal artikel is dit een interactief stuk. Per slot van rekening gaat het om ideeën die ik (wij) graag deel (delen) met de rest van de wereld. Dit artikel gaat over ... Loopbaan 10 aug 2018 Arjan Elbers 25.8k
Kleuren en karakters: stel het ultieme team samen Erger jij je dood aan die collega die constant het hoogste woord heeft? Of juist aan die types die alleen maar observeren en nauwelijks iets zeggen? Waarom heeft de één genoeg aan een half woord ... artikel 01 aug 2018 Dorien Leopold 87.6k
De 6 rankingfactoren van Google for Jobs & hoe je ze toepast Google lanceerde Google for Jobs ruim een jaar geleden in de VS. Het was de nieuwe geïntegreerde vacature-zoekfunctie. Het platform verspreidde zich als een virus in onder meer Mexico, Zuid-Afrika, en India. Europa leek de ... Loopbaan 17 jul 2018 Twan Lammers 22.1k
De rol van AI, cloud & voice in de strijd om medewerkers Onlangs was ik bij SAP SuccessConnect in Berlijn om meer te leren over human resource management (HRM). Dit staat ook wel bekend als human capital management. Mensen zijn immers je grootste asset, toch? Als je dat roept, ... Loopbaan 16 jul 2018 Rob Blaauboer 9.3k
Be fast & good: zo bereik je potentiële sollicitanten Als het gaat om je werken-bij site, hebben recruiters twee wedstrijden te spelen. 1: bereik en 2: conversie. Je zult mensen moeten bereiken om naar je Werken-bij site te laten komen. En mensen moeten verleiden om ze ... Loopbaan 09 jul 2018 Arjan Elbers 26k
De ultieme werken-bij site: meer bereik & conversie Succesvol recruiten in deze markt is topsport, dus haal je alles uit de kast! Natuurlijk heeft je bedrijf al een eigen werken-bij site. Nagenoeg elke recruiter ziet dit nog steeds als belangrijkste recruitmenttool. Je werken-bij site ... Loopbaan 31 mei 2018 Arjan Elbers 34.8k