Partnerships creëren en met je klanten successen vieren, daar gaat het bij Typeqast om

Sonja Meijerink, sinds 2018 werkzaam als CEO bij Typeqast, begon haar carrière als IT consultant bij LogicaCMG. Hier heeft zij alle ins-en-outs van software development geleerd. De brug slaan tussen wat de klant wil en haar doelstellingen zijn en dit vertalen naar wat developers moeten maken. Hierna is zij overgestapt naar Ordina, waar zij als HR directeur eindverantwoordelijk was voor alle personeelszaken.

Al snel leerde Sonja dat zij niet meer voor grote bedrijven wilde werken, waar het klantbelang ondergeschikt was aan het verdienen van geld. Zij is toen begonnen bij een kleinere IT Nearshoring partij waar de focus echt op klanten lag en het creëren van langdurige partnerships.

De overstap naar Typeqast

Twee jaar geleden heeft Sonja de overstap gemaakt naar Typeqast. Wat de doorslag was? Dat het dus echt over klanten gaat. ‘’Bij Typeqast gaat dat vaak om middelgrote klanten en geen corporates.’’ Bij Typeqast bouwen wij met de allerslimste software development teams vanuit Kroatië voor het Nederlandse bedrijfsleven aan software platforms en apps. ‘’Opschalen en vaart maken met digitalisering is waar wij voor staan.‘’

Op de vraag hoe founder Meynald Weerman en Sonja met elkaar in contact zijn gekomen, kwam een leuk verhaal. ‘’Meynald zag dat ik bij mijn vorige bedrijf Levi9 heel succesvol was geweest in het laten groeien van IT Nearshore en wilde graag met deze salesmensen in contact komen. Ons kapen dus eigenlijk. Hij was erg vasthoudend, hij moest en zou met mij praten, omdat het een enorme opportunity was.’’ Uiteindelijk gaf Sonja toe en heeft zij met een aantal klanten van Typeqast gesproken en is ze naar Kroatië geweest. Toen heeft zij gelijk de knoop doorgehakt om er te gaan werken. Als CEO is zij nu verantwoordelijk voor de sales, de klanten, de marketing en de delivery in Kroatië en Servië. ‘’Eigenlijk alles, behalve de financiële kant’’, voegt ze eraan toe.

Volgens Meynald is Sonja iemand die zich echt vastbijt in complexe problemen op te lossen met eenvoudige software oplossingen. ‘’En die wilden wij bij Typeqast binnenhalen.‘’

Werken met scale-ups geeft ontzettend veel energie

‘’Typeqast is een partij met 150-man en heeft helemaal geen corporate feeling. Meynald gaf mij de kans om meer te doen en eindverantwoordelijke te worden in een mooie, vrije rol.’’ aldus Sonja. Typeqast voorziet echt in een behoefte en schaarste op de markt. Om juist die snelgroeiende scale-ups te helpen met hun IT-problemen is waar Typeqast zo ontzettend goed in is.

Op de vraag wat Sonja nou zo inspirerend vind aan het bouwen van Typeqast, geeft zij een veelomvattend antwoord. Ten eerste is Kroatië echt een ontdekking en heel erg leuk om te werken. Qua cultuur normen en waarden liggen zij namelijk heel dicht bij Nederland. ‘’Met de Kroatische brains en mooie plannen van Nederlandse ondernemers gaan we echt vliegen. Wij werken alleen met de allerslimste en allerbeste developers die we kunnen vinden.’’

Verder krijgt ze heel veel energie van scale-ups. Bedrijven die net succesvol beginnen te raken en van niets, iets maken. Het is een fantastische uitdaging om een groeiversnelling door te maken met onze agile scrum teams. ‘’Gesprekken met bedrijven als Kraydel, Neurocast en Zivver, die opschalen en dat met de software development teams van Typeqast willen doen. Dat is het mooiste wat er is!’’

Hoe Typeqast zich onderscheid van haar concurrenten?

Er zijn aardig wat nearshore bedrijven, maar meestal hebben deze geen presence in Nederland. Dat maakt direct zaken met elkaar doen lastig en soms zelfs vaag of schimmig. Typeqast als Nederlands bedrijf, met Nederlandse processen, contactpersonen en management, gevestigd op Nederlandse bodem heeft de zaken gewoon heel goed geregeld. Iets wat nu natuurlijk extra relevant is, is het remote werken. Typeqasters hebben dit altijd al zo gedaan. Met meer dan 10 jaar ervaring weten zij als geen ander hoe zij klanten moeten onboarden en de brug moeten slaan.

‘’Ik heb het al eerder gezegd, maar Kroaten lijken heel erg op ons. Open, proactief en direct. De productiviteit ligt er hoog.’’ aldus Sonja. In de nearshore IT industrie doen heel veel bedrijven of zij echt een bedrijf zijn. Typeqast is dit ook daadwerkelijk. Zij schuiven geen CV’s, of beheren een bak met freelancers, maar zijn echt Typeqasters. De focus ligt op customer centricity. Hier hoort ook wel eens bij dat een project niet winstgevend is, maar dit doen zij liever dan juridische messen te slijpen. ‘’Het goed en netjes afmaken en opleveren voor de klant is waar het om gaat. Meynald is een echte ondernemer. Uiteindelijk doet de klant echt zaken met Meynald en Sonja, en dat maakt de samenwerking juist zo speciaal.’’

Toekomstplannen met Typeqast

Sonja’s missie binnen nu en 5 jaar, is dat Typeqast op minimaal 5 plekken in Kroatië en omgeving zit en dat zij met 50+ scale-ups werken – ‘powered by Typeqast’. ‘’Onze droomklant? Die is misschien nog niet gestart met ondernemen. Maar bedrijven als Felyx en onze huidige partner Blyott zijn echte inspiraties.’’

Ondanks de crisis zijn er bedrijven waar het gewoon fantastisch gaat. Sonja zegt dat mooi in de woorden van Marc de Hond: ‘’we moeten zelf het licht aandoen in de tunnel.’’ We zitten middenin een digitale revolutie. Industrieën als E-health, Fin-tech, veilig mailen en videobellen zitten in een stroomversnelling. Daar moeten we nu juist met z’n allen op focussen en voortbouwen op deze positiviteit.

Over Typeqast

Typeqast helpt de meest innovatieve bedrijven in Europa door hun flexibele, betaalbare en hooggekwalificeerde softwareontwikkelingsteams als dienst te leveren.

Meer informatie over Typeqast vind je op de website: www.typeqast.com