Boek De gespreksfluisteraar

Medewerkers in organisaties zijn 80% van hun werktijd in gesprek. Dat is nogal wat. Dan wil je dat die gesprekken van topkwaliteit zijn en ook daadwerkelijk iets bijdragen voor de organisatie. Wij zien een enorme kans om meer waarde te halen uit de gesprekken in organisaties.

Voor de kwaliteit van die gesprekken is iedereen verantwoordelijk, maar wij merken dat er ook een nieuwe rol ontstaat: de zogenaamde gespreksfluisteraar. Een persoon die anderen binnen de organisatie helpt om hun gesprekken te verbeteren.

Wil jij direct aan de slag om gesprekken binnen jouw organisatie te verbeteren? Dan is dit boek het beste startpunt. Een werkboek opgedeeld in vier elementen die bijdragen aan gesprekken van waarde. Het biedt achtergronden en vooral veel praktische tools om meteen een start te maken en de gesprekken binnen jouw organisatie naar een hoger plan te tillen. Kruip in de rol van gespreksfluisteraar en ‘fluister’ jouw organisatie naar gesprekken met meer waarde!