Bert Vries

Bert is management consultant op het gebied van Internal Social Networkinge en Working Out Loud. Hij adviseert organisaties hoe ze door een eigen intern sociaal netwerk en Working Out Loud als gedragsstijl beter gebruik kunnen maken  van de collectieve kennis en ervaringen van hun medewerkers om daarmee de organisatie meer agile/responsiever te maken ten aanzien de externe veranderingen in de markten waarin zij opereert. Vraagstukken waarover Bert adviseert zijn:

 

• Schetsen van de bigger picture ten aanzien van agile/repsonive organisations

 

 

• Formuleren van  een bedrijfsbrede internal social networking visie  en strategie

 

 

• Vertaling van de strategie naar uitvoerbare roadmap van transformatie activiteiten op het gebied van mens, organisatie en technologie

 

 

• Vormgeven van een Working Out Loud cultuurprogramma

 

Naast advisering helpt Bert organisaties ook met de uitvoering van de geplande projecten, training van medewerkers, opzetten van governance structuren en audit op lopende projecten en de operatie. Voordat Bert met United Mindz is gestart heeft hij 17 jaar werkervaring opgedaan bij Ahold, Accenture, Deloitte, Arthur Andersen en IBM. Bert is tevens initiatiefnemer van Working Out Loud Nederland, de Nederlandse community of practice voor  professionals die bij grote Nederlandse ondernemingen met dit onderwerp bezig zijn.