Page Groep lanceert ‘Weet wat je zegt!’ inclusiviteits-handboekje & 365 Dagen Inclusief kalender  

Niet alleen in beleidsvoering, maar ook op de werkvloer blijven diversiteit en inclusie een uitdaging. Uit onderzoek1 onder meer dan 2000 HR professionals blijkt dat diversiteit en inclusie laag op de agenda staat. Het thema staat nog niet eens in de top 10 van HR-thema’s en wordt vooral ‘afgevinkt’. Om bedrijven te helpen concreet met diversiteit en inclusie aan de slag te gaan, lanceert PageGroup een D&I-handboekje en -kalender.

Het ‘Weet wat je zegt!’ boekje is ontwikkeld om inclusief taalgebruik op de werkvloer te stimuleren en dient als hulpmiddel om (ongemakkelijke) situaties te leren herkennen. De tool staat vol voorbeelden uit de dagelijkse praktijk. Bijvoorbeeld:

‘Salestijger’
is een woord waarmee vaak alleen mannen zich aangesproken voelen
Een alternatief kan zijn ‘sales-talent’

‘Directrice, actrice, oprichtster’
dit is onnodig gebruik van het vrouwelijk geslacht als omschrijving
Een alternatief kan zijn ‘directeur of oprichter’ of er werkwoord van maken zoals ‘leidt het bedrijf’ of ‘acteert’.

‘Je heet Adbulraman. Lastige naam. Kan ik je Appie noemen?’
hiermee neem je de identiteit van de ander niet serieus.

‘Zij zijn topvrouwen’
Iedereen kan een topvrouw zijn, maar je bedoelt ‘zij zijn vrouwen aan de top’, het gaat om de plek op de arbeidsmarkt.

Daarnaast ontwikkelde PageGroup de 365 Dagen Inclusief kalender. Op deze kalender staan alle dagen culturele en betekenisvolle dagen die misschien minder top of mind zijn, maar niet minder belangrijk. Het helpt werkgevers om extra attent te zijn voor de medewerkers. Dagen die onder andere op de kalender 2023 staan:

7 januari Boeddhistisch Nieuwjaar
3 maart Employee Appreciation Day
17 mei Internationale Dag tegen Homofobie en Transfobie
18 &19 juli Islamitisch Nieuwjaar
24 & 25 september Jom Kippoer

Het ‘Weet wat je zegt!’ handboekje en de 365 Dagen Inclusief kalender van PageGroup zijn gratis online toegankelijk.

Bekijk het ‘Weet wat je zegt!’ handboekje hier:
https://www.michaelpage.nl/advice/managementadvies/weet-wat-je-zegt

Bekijk de 365 Dagen Inclusief kalender hier:
https://www.michaelpage.nl/advice/managementadvies/365-dagen-inclusief-kalender

Inclusie begint bij jezelf
PageGroup zet maximaal in op diversiteit en inclusie en richtte al eerder een eigen team op dat werkt aan diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer. Ilze Lamers, HR director en contactpersoon voor het DE&I team bij PageGroup vertelt: “Verschil op de werkvloer verrijkt en wanneer er ruimte is voor elkaar, kan ieder zijn unieke bijdrage leveren zodat je samen, met elkaar een sterk geheel vormt. Een inclusieve werkomgeving wordt niet slechts in de top van een bedrijf besloten of opgelegd, dit doe je met elkaar. Mijn tip aan alle ondernemers, bedrijven, teams en medewerkers? Ga het gesprek aan! Praat met elkaar over wat je belangrijk vindt en spreek je uit. Help anderen door het initiatief te nemen, zo begint inclusie bij jezelf.”

Over PageGroup
PageGroup is in 1976 opgericht in Groot-Brittannië en is inmiddels één van ´s werelds meest bekende en gerespecteerde werving- en selectiebureaus. PageGroup is actief in 36 landen en levert zowel op lokaal, regionaal als op wereldniveau recruitmentservices en carrièremogelijkheden. Page Personnel, Page Executive en Michael Page maken deel uit van PageGroup, dat sinds april 2001 op de London Stock Exchange (MPI) genoteerd staat.

1- Berenschot, 2021-2022