User Recruit lanceert respondentenwerving voor UX-onderzoek

User Recruit lanceert respondentenwerving voor én door UX-onderzoekers. Met meer dan 5000 actieve respondenten in de pool is het werven van respondenten niet langer de bottleneck, maar de drijvende kracht achter waardevolle gebruikersinzichten.

Bij het werven van respondenten komt vaak meer kijken dan gedacht. Respondenten moeten worden gescreend, ingepland en op tijd worden uitbetaald. In het geval van (online) UX-onderzoek voer je ook een technische check uit om er zeker van te zijn dat tijdens het onderzoek alles soepel verloopt.

Hoe je het ook went of keert, het werven van respondenten voor (online) UX-onderzoek is tijdrovend en niet de meest efficiënte tijdsbesteding van een UX-onderzoeker of team.

User Recruit regelt de werving van A tot Z en zorgt ervoor dat UX-onderzoekers en teams zich kunnen focussen waar ze goed in zijn: UX-onderzoek.

Hoe werkt het?
In samenwerking met een UX-onderzoeker van User Recruit wordt het respondentenprofiel opgesteld en de werving in gang gezet. Binnen 72 uur ontvangt de klant een shortlist die wordt voorgelegd ter goedkeuring.

Na goedkeuring worden de technische checks in sneltempo uitgevoerd, zodat het onderzoek snel van start kan gaan en de respondenten kunnen worden ingepland. En het mooiste? Na deelname wordt de vergoeding voor respondenten binnen 24 uur op hun rekening overgemaakt.

Over User Recruit
User Recruit is een dochteronderneming van User Sense. met als doel om het werven van respondenten voor UX-teams en onderzoekers gemakkelijker te maken.