Boek Personeel werven via Social Media

Wil je als werkgever nieuwe collega’s aantrekken, dan zijn social media onmisbaar, want de impact ervan is groter dan ooit. Denk aan profileren op LinkedIn, nieuws delen via twitter, vloggen via YouTube, fans maken via Facebook en berichten sturen via WhatsApp.

Social media ondersteunen de werving van personeel enorm door:
1. Versterken van het werkgeversmerk: cruciaal om een magneet te worden voor talent
2. Doelgerichte arbeidscommunicatie: slim bereiken én boeien van de doelgroep
3. Proactieve werving: vinden en contact leggen met kandidaten

Door social media optimaal in te zetten behaal je voordeel in de wedloop om kandidaten. Variatie en telkens weer experimenteren zijn daarbij cruciaal om de beste kandidaten, ook latent werkzoekenden, succesvol te interesseren voor jouw organisatie.

Zit jij als managementondersteuner in een recruitment omgeving of word je gevraagd mee te denken over het aantrekken van personeel? Gebruik de tips uit dit boek en je vindt via social media sneller geschikte nieuwe collega’s